Кому и как оплачивается ученический отпуск в 2020 году

Как оплачивается ученический отпуск в 2020 году — по среднему заработку за каждый день отсутствия студента, исключая выходные и праздники. Это гарантия, предоставляемая трудовым законодательством гражданам, которые совмещают работу и получение профессионального образования.

Учиться и одновременно зарабатывать реально. Но когда наступает пора сдавать экзамены, приходится ненадолго отложить трудовые обязанности. Для этих целей статьями 173, 173.1 и 174 ТК РФ предусмотрено дополнительное свободное время. Но допускается не только взять отпуск на сессию: Трудовой кодекс позволяет даже не терять доход. Работодателю придется оплатить сотруднику-студенту его отсутствие в размере среднего заработка.

Кому положен ученический отпуск

Рассчитывать на перерыв во время учебы вправе не все. Для возникновения такого права имеют значение следующие факторы:

  1. Наличие у вуза или колледжа государственной аккредитации.
  2. Получение студентом первого образования (второе и последующие уже не считаются). Исключение — если работодатель по собственной инициативе отправил сотрудника переучиваться.
  3. Успешная учеба.
  4. Возможность документально доказать необходимость отсутствовать на работе по причине сессии. Для этого нужна справка-вызов из образовательного учреждения.

Если условия соблюдены, пора подавать работодателю официальное прошение — образец заявления на ученический отпуск перед вами:

Генеральному директору ООО «Красота»

Алмазову М.Г.

от секретаря Коровкиной Г.И.

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу предоставить мне оплачиваемый учебный отпуск продолжительностью 16 календарных дней с 01.06.2020 по 16.06.2020 в соответствии со статьей 173 Трудового кодекса РФ.

Приложение: справка-вызов ФГБОУ СПбГУ № 1597 от 24.05.2020

26.05.2020

Коровкина / Г.И. Коровкина

Образец вызова из вуза

Имеет ли значение форма обучения

Уйти на законных основаниях сдавать экзамены вправе студент любой формы обучения, но в разных случаях ученический отпуск по Трудовому кодексу (статья 173) по продолжительности отличается.

Причина Очная Очно-заочная и заочная
Сессия 15 дней в году 40 дней — на первом и втором курсах

50 дней — на остальных

Государственные экзамены 1 месяц 4 месяца на все
Диплом 4 месяца

Принципиальная разница состоит лишь в оплате. Для очников средний доход не сохраняется. Материальную гарантию имеют только студенты очно-заочной и заочной форм обучения.

Обратите внимание! Ученический отпуск в связи с больничным не переносится на другое время.

Как оплачивается

Обязанность оплачивать студенту учебный отдых распространяется только на основное место работы. Совместителям придется либо совмещать аттестацию с ежегодным основным отдыхом, либо просить нужное количество дней без сохранения з/п в соответствии со статьей 128 ТК РФ.

Для расчета суммы умножьте количество дней отсутствия на среднедневной заработок. Число дней определяют на основе периода, указанного в справке-вызове. Праздники и выходные в расчет включаются.

Пример.

Букашку Дарью Александровну вызвали на сессию на период с 01.06.2020 по 16.06.2020. В день она зарабатывает 1123 рубля. Значит, ей выплатят в размере, равном 1123 рубля × 16 дней = 17 968 рублей.

Как оформить

Для оформления ученического отпуска работник подает заявление на имя руководителя организации. В какой срок это делать, законодательство не уточняет, но из соображений ответственности не затягивайте до последнего дня.

Ознакомившись с заявлением и сравнив сведения в нем с данными справки-вызова, руководитель издает приказ.

В соответствии с Письмом Роструда № 1693-6-1 от 30.07.2014, организация обязана выдать или перечислить оплату максимум за три дня до ухода сотрудника на учебу.

Оцените статью
Без бумажки ты букашка
Добавить комментарий