Каким должен быть договор подряда с физическим лицом

Договор подряда — это соглашение, в котором одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и получить за это вознаграждение.

Что такое договор подряда

Гражданский кодекс России трактует договор подряда как соглашение, в котором подрядчик обязуется выполнить по заданию заказчика определенную работу и сдать ее результат заказчику, а последний обязуется принять результат труда и оплатить его.

Если вспомнить Остапа Бендера, то проще это выразить словами «утром деньги, вечером стулья».

Такое соглашение, как и любой другой официальный документ, имеет свои особенности, в которых мы и разберемся, рассмотрим всевозможные аспекты его составления и заключения, предложим образец договора на выполнение работ и ссылку для скачивания файлы с образцом для самостоятельного заполнения.

Зачем он нужен

Времена натурального хозяйства давно канули в лету, и все мы привыкли прибегать для удовлетворения своих потребностей к услугам других людей. Мы нанимаем отделочников, чтобы сделать ремонт в квартире, и заказываем в ателье свадебное платье. Приглашаем печника сложить камин на даче, а сломанную золотую сережку несем к ювелиру. А если теще приспичило вскопать огород, то мы обращаемся к соседу дяде Васе, который за пару литров валюты (наличной, свободно конвертируемой или даже жидкой) сделает все в лучшем виде. И часто даже не подозреваем, что вступаем при этом в гражданско-правовые отношения, где мы являемся заказчиком, а ювелир или дядя Вася — подрядчиком.

В какой форме он заключается

Приводим для вашего удобства образец договора подряда на выполнение работ с физическим лицом в 2020 г. на примере работ по навесным потолкам в элитном буфете «Говорящий дельфин»:

Образец договора подряда с физическим лицом на выполнение работ в 2020 году

Скачать бесплатно образец договора подряда с физическим лицом в 2020 г.

Главный вопрос – в какой форме заключается договор выполнения работ? Его разрешается заключить письменно или устно, но если устно, то при одновременном соблюдении двух условий:

  • сделка заключается между физическими лицами;
  • сумма сделки не превышает 10 000 рублей.

Во всех остальных случаях необходимо соблюсти письменную форму и оформить образец договора с физлицом на компьютере. Не исключается рукописное составление, но убедитесь, что почерк писца понятен обеим сторонам и не вызовет расхождения в определении того, что конкретно написано. Эта норма закона удобна и заказчику, и подрядчику при возникновении конфликтных ситуаций — всегда есть, на что сослаться в обоснование претензий.

Разберем на примерах

На заводе Семена сократили еще год назад, а больше в его городишке работать негде. Вот и подрабатывает, чем придется. Два дня назад подрядился починить крышу Перепелкиной с соседней улицы — заработал целых 5000. А сегодня с утра Семен делает забор другой соседке — бабе Фросе. Пенсия у нее маленькая, поэтому сговорились на 500 рублей и обед, причем Семен особо оговорил драники со сметаной — уж очень они у бабы Фроси вкусные получаются. Понятно, что все свои маленькие сделки Семен заключает устно — его в деревне все знают, да и деньги не те, чтобы судиться, если что.

Казимир Петрович затеял ремонт и решил сделать во всей квартире модные натяжные потолки. Красиво, но и стоят недешево. Казимир Петрович — человек осторожный, поэтому он уже почти час вдумчиво изучает договор бытового подряда на нескольких листах, который ему предложили подписать в строительной фирме.

На что обратить внимание при составлении

При составлении договора на выполнение работ не забудьте указать:

  • наименование и реквизиты сторон;
  • дату начала и окончания работы;
  • перечень выполняемых задач;
  • порядок и размер оплаты;
  • ответственность сторон;
  • срок действия соглашения.

Согласно статье 432 ГК РФ, условия о предмете договора и условия, названные в законе, являются существенными, без которых соглашение не будет считаться заключенным. То есть без них контракт — не контракт, а непонятно, что за бумажка. Существенные условия договора подряда — это предмет (что конкретно вы заказываете) и сроки, в которые подрядчик обязан выполнить то, что обещал.

Также в нем обычно указывают требования к качеству выполняемой работы, гарантийный срок и порядок приема-сдачи сделанного.

В статье мы привели лишь один пример договора подряда – на выполнение работ. В целом соглашения ГПХ подразделяются на такие разновидности:

  • бытовой подряд, по которому подрядчик, осуществляющий соответствующую предпринимательскую деятельность, обязуется выполнить по заданию гражданина (заказчика) определенную работу, предназначенную удовлетворять бытовые или другие личные потребности заказчика, а заказчик обязуется принять и оплатить результат труда;
  • строительный подряд, по которому подрядчик обязуется в установленный срок построить по заданию заказчика определенный объект либо выполнить иные строительные работы, а заказчик обязуется создать подрядчику необходимые условия для их выполнения, принять их результат и уплатить условленную цену.

Скачать образец договора строительного подряда в 2020 г.

Скачать образец договора подряда на выполнение работ с юридическим лицом в 2020 г.

Не путать с трудовыми отношениями

В некоторых моментах подрядные отношения схожи с трудовыми. Например, организации требуется привлечь кого-либо для выполнения разовых задач. Какой договор заключать — срочный трудовой или гражданско-правовой? Для организации ГПД выгоднее — физическому лицу не нужно предоставлять гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством: оплачивать отпуска и больничные, выплачивать компенсации при увольнении и т. д. Но если налоговая или трудовая инспекция признает отношения по ГПД трудовыми, организацию оштрафуют.

По сложившейся судебной практике отношения являются подрядными, а не трудовыми, если физическим лицом выполняется конкретная работа с конечным результатом; соглашение не содержит каких-либо условий относительно трудового распорядка; а человек при осуществлении деятельности ограничен исключительно качеством работы и сроком ее исполнения.

То есть когда вы нанимаете дядю Васю починить конкретный забор за определенную сумму, и вас не интересует, когда и как он это планирует делать, главное, чтобы забор был сделан качественно и в срок, — это подряд.

А если вы договариваетесь с тем же дядей Васей, что он будет чинить заборы всему садоводческому товариществу, делать это с восьми до пяти с перерывом на обед, подчиняться сторожу, приходить трезвым и в спецовке, а вы за это будете платить ему определенную сумму в месяц — отношения в этом случае уже трудовые.

Чем отличается договор подряда от трудового

Часто договоры подряда признаются трудовыми. Рассмотрим в таблице, чем отличается трудовой от подряда.

Критерий Трудовой Подряда
Предмет Работник находится на определенной должности и постоянно выполняет работу. Человек выполняет конкретную задачу, чтобы достичь конкретного результата.
Испытательный срок При приеме работодатель вправе предусмотреть испытательный срок. Никакое испытание не предусмотрено.
Срок Обычно заключается на неопределенный срок, то есть бессрочный. Исключение составляют срочные трудовые договоры. Всегда указывается, когда исполнитель должен приступить к работе и когда ее закончить.
Режим работы Работник трудится по установленному в организации трудовому графику. Исполнитель трудится в любое удобное для него время.
Условия для работы Работодатель снабжает подчиненного всем необходимым. Подрядчик сам обеспечивает себя всем необходимым. Заказчик предоставляет материалы или инструмент, если это оговорено в тексте соглашения.
Вознаграждение Работнику предоставляется выплачиваемая регулярно заработная плата. Вознаграждение определяется сторонами и прописывается в тексте соглашения. При необходимости выплачивается поэтапно.
Гарантии и компенсации Работнику предоставляются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством. Заказчиком гарантии и компенсации не предоставляются.
Расторжение Расторгается по основаниям, перечисленным в ст. 77 ТК РФ. Расторгается после окончания выполнения оговоренных поручений.

При составлении договора подряда внимательно изучайте каждый пункт. Если не будут выполнены все условия, то его признают трудовым.

Оцените статью
Без бумажки ты букашка
Добавить комментарий